Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Saar in Merzig ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören sechs vollstationäre Angebote in Form von Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote.
Für unsere zweigruppige Kinderkrippe Haus Sonnenschein im SOS-Kinderdorf Saar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Kinderkrippe Haus Sonnenschein im SOS-Kinderdorf Saar tragen Sie mit Ihrer hauswirtschaftlichen Arbeit dazu bei, dass sich die Kleinsten in einer sicheren und gepflegten Umgebung wohlfühlen. Sie sorgen gemeinsam mit dem Team dafür, dass die Kinder jeden Tag gesund versorgt werden und sich rundum geborgen fühlen können.
4. Planung, Einkauf und Zubereitung von Mittags- und Zwischenmahlzeiten für Kleinkinder
5. Erledigung anfallender Arbeiten in Küchen und Haushalt
6. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
7. Sie können entsprechende Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich vorweisen
8. Sie haben Kenntnisse im HACCP sowie Kenntnisse der Ernährung von Kleinkindern
9. fachliche Kompetenz und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus
10. Sie sind teamfähig und zeigen Freude am Kontakt mit kleinen Kindern
11. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
12. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
13. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
14. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
15. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
16. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
17. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
18. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
19. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
20. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
21. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
22. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
23. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
24. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
25. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
26. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
27. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
28. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
29. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
30. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe