Sind Sie ein Menschenversteher?
Für viele sind Autist*innen hochbegabte Computerfreaks, die in einer sozialen Eiszeit leben. Sicher gibt es diese Asperger Autist*innen, die etwa in Mathematik brillieren - aber eine Diagnose im Autismus-Spektrum vereint viele Gesichter. Über die Menschen, die von Mitarbeitenden der Rummelsberger Diakonie unterstützt werden, würden viele sagen: Die können nicht sprechen. Richtig ist: Sie äußern sich nicht lautsprachlich. Kommunizieren können sie sehr gut - mit Menschen, die verstehen wollen.
Mit autistischen Menschen arbeiten - können Sie das?
So sicher wussten das die wenigsten unserer Kolleg*innen, als sie neu ins Team kamen. Also haben wir überlegt, welche Eigenschaften uns helfen, den Job gut zu machen. Das sind zum Beispiel: Teamfähigkeit, Klarheit, Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten. Eine stabile Persönlichkeit und die Bereitschaft zu innovativem Denken und Handeln sind ebenfalls wichtig. Außerdem strahlen wir ganz bewusst Ruhe und Gelassenheit aus.
Wenn Sie jetzt öfters genickt als mit der Stirn gerunzelt haben - und sich vorstellen können, Verantwortung zu übernehmen - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Rolle: 50% ständige Vertretung der Wohnbereichsleitung - 50% Mitarbeit im Wohnangebot
Als ständige Vertretung der Leitung sind Sie Ansprechperson für das Team im Alltag. Sie sorgen mit Überblick, Struktur und Herz, dass der Wohnalltag läuft und unterstützen die Wohnbereichsleitung - ganz nach dem Motto: Planen, anpacken und vorangehen.
Ihre Aufgaben als Planer*in
1. Sie erstellen Dienst- und Urlaubspläne, behalten Qualifikationen, Zeiten und Vertretungen im Blick
2. Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und auf einen gerechten Ausgleich der Arbeitszeit
3. Sie wirken bei der Personalsteuerung und der Besetzung von Stellen mit
4. Sie behalten Material und Ressourcen im Blick und sorgen für wirtschaftliches Handeln
5. Sie begleiten die Einarbeitung neuer Kolleg*innen, planen Fortbildungen und fördern Wissenstransfer
6. Sie unterstützen die Bereichsleitung bei Konzept- und Qualitätsentwicklung
7. Sie gestalten Dienstbesprechungen, sorgen für klare Kommunikation und ein gutes Miteinander
8. Sie gestalten gemeinsam mit dem Team Teilhabe und Inklusion – im Haus und im Gemeinwesen
Ihre Aufgaben auf der Wohngruppe
In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen begleiten und unterstützen Sie Erwachsene im Autismus-Spektrum. Die individuelle Assistenz der einzelnen Bewohner*innen steht im Vordergrund der fachlichen Aufgabe. Die Bewohner*innen benötigen beispielsweise:
9. Unterstützung bei den täglichen Dingen des Lebens und bei der Planung der Freizeitgestaltung
10. Förderung ihrer Kommunikationsmöglichkeiten mit Methoden der Unterstützten Kommunikation (UK)
11. Begleitung zu Ärzten und Therapeuten
12. Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Außerdem gestalten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung individueller Assistenzplanungen mit. Die Kontaktpflege mit Eltern und Betreuer*innen sowie der Austausch mit der Förderstätte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Das bringen Sie mit
13. Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Freude an Verantwortung und Lust, Leitungsaufgaben zu lernen und zu gestalten
15. Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
16. Erfahrung mit Menschen im Autismus-Spektrum ist wünschenswert, aber kein Muss
17. Leitungserfahrungen gerne im Wohnbereich/Schichtdienst
18. Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Das können wir Ihnen bieten
19. Eine Arbeit mit Sinn, die Sie erfüllt und das Leben bereichert - unbefristet in Vollzeit, Teilzeit ist möglich - ganz wie es in Ihr Leben passt
20. Ein gutes Einkommen mit einer Gehaltsspanne von 4.163,40 Euro bis 4.778,70 Euro brutto monatlich in Vollzeit (Grundentgelt in Entgeltgruppe E09 AVR-Bayern Diakonie, Stand 01.01.2026) - je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen
21. Attraktive Schicht- und Wochenenddienstzuschläge
22. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
23. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
24. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
25. Exklusive Vorteile:
- 80% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
26. Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner*innen
27. Respektvolles und wertschätzendes Miteinander
28. Regelmäßige Fortbildungen und Supervision
29. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einem großen sozialen Träger
30. Viele spannende Outdoor-Aktivitäten mit den Bewohner*innen rund um den Campus Haus Weiher und in der Hersbrucker Schweiz
31. Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, 30 Minuten mit der S-Bahn von Nürnberg Hauptbahnhof, 1 km Entfernung vom Bahnhof zum Campus Haus Weiher
32. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)