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Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung eines engagierten Teams und koordinieren von Projekten rund um den konstruktiven Ingenieurbau
2. Planen und steuern von Maßnahmen wie Ersatzneubauten, Verstärkungen und Sanierungen
3. Prüfen der Entwürfe und Planungen für Bauwerke wie Spannbeton-, Stahl- und Verbundbrücken sowie Tunnel
4. Sie bringen sich aktiv in Programme wie die Brückenmodernisierung ein
5. Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft – von der Planung bis zur Umsetzung
6. Zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner
7. Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen – Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
Das sollten Sie mitbringen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - Diplom (TH)/Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
9. Mehrjährige Erfahrung in einer maßgeblichen Funktion im Zusammenhang mit dem Bauwerksentwurf und dem Bau von Ingenieurbauwerken, insbesondere von Großbauwerken
10. Fundierte Kenntnisse in Bau- und Erhaltungsmaßnahmen sowie im Umgang mit öffentlichen Mitteln
11. Sicherer Umgang mit MS Office
Das wäre wünschenswert:
12. Erfahrung mit fachspezifischen Tools wie MAViS, iTWO oder SAP
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
14. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
15. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
16. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
17. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
18. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
19. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.