Beschreibung
Tätigkeit
Wir suchen einen erfahrenden Sales Development Representative, der unsere Vertriebsaktivitäten erweitert und stärkt. Du spielst eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und Implementierung effektiver Vertriebsstrategien, die auf einer gründlichen Analyse von Marktbedürfnissen und Kundenverhalten basieren.
Deine Aufgaben
* Lead-Generierung und -Qualifizierung: Identifizieren und Entwickeln von potenziellen Kunden durch gezielte Prospektion und Lead-Qualifizierung.
* Kundenakquise: Durchführung von Outbound-Kampagnen (Telefon, E-Mail, Social Media) zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Vertriebsmöglichkeiten.
* Bedarfsanalyse: Durchführen detaillierter Bedarfsanalysen, um die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
* Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Enge Zusammenarbeit mit Account Executives unserer Mandanten, um sicherzustellen, dass Leads effektiv weiterverfolgt werden und sich zu erfolgreichen Abschlüssen entwickeln.
* CRM-Management: Gewährleistung einer akkuraten und aktuellen Datenpflege in unserem Customer Relationship Management (CRM)-System.
* Marktbeobachtung: Beobachtung von Markttrends und Mitbewerbern, um die Vertriebsstrategien kontinuierlich anzupassen und zu verbessern.
* Berichterstattung und Analyse: Erstellung regelmäßiger Berichte über die Vertriebsaktivitäten und Analyse der Vertriebsleistung zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklungs- oder ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der SaaS-Branche.
* Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Generierung neuer Geschäftsabschlüsse und der Übertreffung von Vertriebszielen.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
* Fähigkeit, effektiv in einem teamorientierten und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
* Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsautomatisierungstools.
* Starker Fokus auf Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, Lösungen zu verkaufen, die einen echten Mehrwert bieten.
* Selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig zu planen und Prioritäten zu setzen.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten:
* Vorabtelefonat
* Ausführliches Bewerbungsinterview
* Probearbeiten (Monitoring bei 2 oder 3 Kollegen)
* CEO-Interview
* Start