Führung im Lohn- und GehaltsbereichWir suchen eine verantwortungsbewusste Person, die unser Produktbereich Lohn und Gehalt leiten möchte. Als Leiter*in soll Sie sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt fühlen und ein gutes Arbeitsumfeld haben.Aufgaben und VerantwortungenDie Aufgaben und Verantwortungen umfassen:Führung des Produktbereichs Lohn und Gehalt mit fachlicher und personeller VerantwortungSteuerung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie zur Weiterentwicklung intelligenter Lösungen für unsere KundenBetreuung und Coaching von Mitarbeitern in technischen und fachlichen FragestellungenPlanung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die GeschäftsleitungBetreuung eines eigenen festen Mandantenstamms als zentrale Ansprechperson rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere KundenQualifikationen und ErfahrungenDie idealen Kandidaten*innen bringen folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches StudiumMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und SozialversicherungsrechtIdeal wäre erste Führungs- und ProjekterfahrungSicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wie z.B. AddisonSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmenVorteileAls Teil unseres Teams bieten wir Ihnen:Befristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit auf Home-Office und 4-Tage-Woche mit Gleitzeitmodell (38,5 Std./Woche), Vergütung von Überstunden in Freizeit oder GeldAttraktives Gehalt inklusive Nettolohnoptimierung, Zeitwertkonto, Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss und JobRad-ModellReibungsloses Onboarding sowie individuelle und kontinuierliche WeiterbildungKostenfreie Getränkeversorgung und regelmäßige gemeinsame MittagessenEin wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit und zahlreiche Teamevents (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr)