Als Material- und Logistikkoordinator (d/m/w) bei Airbus in Hamburg übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung effizienter Supply-Chain-Prozesse. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Lieferketten, die Auftragsabwicklung sowie die Koordination komplexer operativer Maßnahmen. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen, Lieferanten und internationalen Teams zusammen, um eine optimale Materialversorgung für Montagelinien und den Kundensupport sicherzustellen. Zusätzlich fokussieren Sie sich auf die Überwachung und Steuerung der Lieferkettenleistung, einschließlich Konfliktlösung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Verantwortung für die Überprüfung und Sicherstellung der Auftragsabwicklung. Optimierung und Bewertung von Lieferketten sowie Steuerung der Logistikprozesse. Analyse von Verzögerungen und Priorisierung der Dringlichkeiten, abgestimmt auf Kunden- und Montagebedarfe. Koordination kurz- und langfristiger Maßnahmenpläne zur Prozessverbesserung. Sicherstellung der täglichen Überwachung der Supply-Chain-Leistung und Konfliktlösung. Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen zur Implementierung von Vorbeuge- und Abhilfemaßnahmen. Bereitstellung einer detaillierten Übersicht über Inventarbestände und Ableitung entsprechender Steuerungspläne. Durchführung von Lieferantenbewertung und Auswahlverfahren. Enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Prioritätensetzung und Zielerreichung. VORAUSSSETZUNGEN: Für die Position als Material- und Logistikkoordinator (d/m/w) in Hamburg sollten Sie eine Kombination aus fachlichen Qualifikationen, praktischen Erfahrungen sowie sozialen Kompetenzen mitbringen. Von besonderer Bedeutung sind Ihre Fähigkeit zur strukturierten Eigeninitiative und Ihre kommunikative Stärke. Ihre Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management bzw. Logistik. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Kundenservice und Projektmanagement. Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/R3 sowie idealerweise Erfahrung mit Google Workspace. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und fortgeschrittenes Deutsch. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit, multikulturelle, multifunktionale Teamarbeit zu unterstützen und gegebenenfalls Kollegen zu vertreten. Benefits: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche 30 Tage Jahresurlaub einen Jahresgehalt von 64.000 € ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung