SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n
SIE HANDELN
Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). Zu ihren Tätigkeiten gehören:
1. Beratung des Fachbereichs bezüglich technischer Lösungsalternativen basierend auf deren Anforderungen sowie erfolgreiche Umsetzung der ausgewählten Lösung.
2. Konfiguration sowie Konfigurationssteuerung in SuccessFactors (inkl. Implementierung und Rollout neuer Module).
3. Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten und Rollouts.
4. Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner (u.a. Anforderungsmanagement & Abnahmen).
5. Design und Abstimmung von Integrationsszenarien (APIs, Middleware, Schnittstellen zu Payroll, Time, ESS/MSS).
6. Unterstützung im Change- und Release-Management, Testing-Strategien, und Dokumentation.
7. Durchführung und Moderation von Workshops und Projektmeetings.
SIE WISSEN
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Werdegang (beispielsweise Fachinformatiker mit SAP-Erfahrung und Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich BWL). Wichtig sind uns außerdem:
8. Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
9. Praktische Erfahrung mit SuccessFactors: Konfiguration, Implementierung von neuen Modulen (z. B. Recruiting, Onboarding, Performance). Entsprechende Zertifizierungen sind wünschenswert.
10. Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
11. (Wünschenswert) Erfahrung als Solution Architect oder in vergleichbarer Rolle (Architekturdesign, Integrationskonzepte, Non-Functional Requirements).
12. (Wünschenswert) Kenntnisse gängiger Integrationsmittel und Middleware-Landschaften.
13. Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich).
WIR ÜBERZEUGEN
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. .