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Leiter grünpflege (m/w/d) – vollzeit

Hanau
SM-Service GmbH Straßen- und Gebäude- Reinigung
Leiter
Inserat online seit: 11 Juni
Aufgaben der Stelle

Die SM-Service GmbH ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hanau. Seit vielen Jahren sind wir in den Bereichen Winterdienst, Grünpflege und kommunale Dienstleistungen tätig. Mit modernem Fuhrpark und einem eingespielten Team sind wir zuverlässig in der Region im Einsatz.
Unsere Grünpflege-Abteilung betreut eine Vielzahl an Objekten – von kleineren Anlagen bis hin zu größeren Flächen. Zur Verstärkung suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Organisation und praktische Arbeit sinnvoll miteinander verbindet.


Aufgaben

- Fachliche und organisatorische Leitung der Grünpflege-Abteilung mit derzeit 5 Mitarbeitenden
- Planung, Koordination und Überwachung der Grünpflegeeinsätze
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (ca. 2–3 Tage pro Woche im Außeneinsatz)
- Durchführung und Kontrolle der Arbeiten vor Ort
- Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Kalkulation
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie Einhaltung von Qualitätsstandards
- Teilnahme am Winterdienst (inkl. Rufbereitschaft in den Wintermonaten)
- Strukturierte Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter, der altersbedingt ausscheidet


Profil

Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Grünpflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Praxisorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Freien
- Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kunden
- Führerschein Klasse B (weitere Klassen von Vorteil)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Aufsicht, Leitung, Planung, Garten-, Grünflächenpflege, Winterdienst


Wir bieten

- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Kombination aus leitender Tätigkeit und praktischer Arbeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
- Gründliche Einarbeitung und Übergabe durch den bisherigen Stelleninhaber
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Sonderzahlungen zweimal jährlich


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