Überblick Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management. Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Milliarden Euro verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen. Das ist der Job Berechnung und Validierung der periodischen Investment-Performance für Fonds, Portfolios und Benchmarks Sicherstellung hoher Qualitätsstandards für die Ergebnisse aus den Performance-Systemen (z. B. Confluence) und Behebung von Problemen bei Bedarf Erstellung von Performance-Attributionsberichten (Aktien, Renten, Multi-Asset), um Renditetreiber und ex-post Risiken zu identifizieren Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Client Services und wichtigen internen Stakeholdern, wie Front Office und Risk Management, einschließlich regelmäßiger und direkter Kommunikation Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Kunden und interne Gremien Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten sowie Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen Das wünschen wir uns Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Performance-Analyse und fundierte Kenntnisse in Performance Analytics, Performance Contribution, Attribution sowie Ex-post-Risikoanalysen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen Erfahrung mit dem Confluence Performance Tool und/oder anderen Performance-Systemen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Fähigkeit, Prozesse proaktiv zu identifizieren und gezielt zu verbessern Verständnis und praktische Erfahrung mit einem breiten Spektrum an Finanzinstrumenten und Asset-Klassen Sicherer Umgang mit BI-Tools und Programmierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ergebnisorientierte Arbeitsweise Benefits Work-Life-Management Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Entwicklung Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gesundheit und Fitness Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten. Community We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus. Gehalt Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen. Persönlicher Kontakt Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt: 0221 42035016 Generali ist stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein, der Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, politischer Einstellung, Familienstand oder Weltanschauung berücksichtigt. Sie suchen einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns! Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf (englischsprachig)) online über unser Karriereportal. JOB WEITEREMPFEHLEN