Zahlen sind Ihre Leidenschaft? Sie begeistern sich für präzise und eigenständige Gehaltsabrechnungen?
Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!
Unser international renommiertes Kundenunternehmen aus der technischen Inspektionsbranche sucht einen Gehalts- und Lohnabrechner (m/w/d) am Standort Stuttgart.
Als Teil eines innovativen und motivierten Teams tragen Sie dazu bei, die Gehaltsabrechnungsprozesse eines Unternehmens mit fast 50.000 Mitarbeitern weltweit reibungslos und zuverlässig zu gestalten.
Sie fühlen sich angesprochen?
Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit und senden Sie noch heute Ihre Bewerbung an uns, die DIS AG!
Ihre Vorteile
1. Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
2. 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubsguthaben bei längerer Betriebszugehörigkeit
3. Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten
4. Umfangreiche interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
5. Mitarbeiterevents wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeiern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
- Jobticket oder Fahrgeldzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Parkplätze
Ihre Aufgaben
6. Eigenverantwortliche Durchführung der Gehalts- und Leistungsabrechnung sowie Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich
7. Pflege von Stammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM und SuccessFactors
8. Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Betriebsprüfer bei abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragen
9. Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten, insbesondere im Bereich HR-Transformation
10. Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
11. Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation
13. Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP
14. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
15. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
16. Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
17. Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
18. Sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel
19. Erfahrung mit SAP HR und SuccessFactors
20. Fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen