Ihre Aufgaben:
* Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
* Proaktive Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Talentpools und weitere Netzwerke
* Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie kontinuierliche Beziehungspflege
* Planung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing
* Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
* Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an direktem Kandidatenkontakt
* Hohe Motivation, neue Wege im Recruiting auszuprobieren
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten