Ihre Aufgaben
* Verantwortung für das HR-Controlling mit Fokus auf Steuerung, Planung und Analyse interner Personalprozesse
* Umsetzung fachlicher Anforderungen in HR-Systemen sowie Bereitstellung relevanter Kennzahlen und Analysen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Sicherstellung effizienter Abläufe
* Erstellung fundierter Reports zur nachhaltigen Optimierung von Effizienz und Transparenz
Ihr Profil
* Sie haben Ihr Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Geisteswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt
* Sie haben Freude an der Arbeit sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen
* Ihre Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen sowie Ihr hoher Gestaltungswille und Ihre Hands-on-Mentalität bringen Sie zum Ziel
* Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen
* Sie beherrschen die deutsche Sprache einwandfrei und sprechen idealerweise auch gut Englisch