Ihre Aufgaben
Herstellung synthetischer Grenzflächenübergangszonen (ITZ) zwischen Zuschlagstoffen und Zementleim sowie Stahl und Zementleim ausgewählter ökoeffizienter Bindemittelsysteme, gefolgt von einer detaillierten Bewertung ihrer mechanischen, mineralogischen und mikrostrukturellen Eigenschaften.
Gewinnung fehlender Daten zur ITZ verschiedener ökoeffizienter Betone zur Verbesserung des Upscaling-Prozesses als Input für mikromechanische Modelle.
Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.
Betreuung von studentischen Projekten und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen.
Ihre Qualifikation
Abgeschlossenes wissenschaftliches Masterstudium (oder gleichwertiger Abschluss) im Bauingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet (z. B. Materialwissenschaften, Mineralogie).
Vorkenntnisse über die mikrostrukturelle Entwicklung in hydratisierenden ökoeffizienten Zementen und Betonen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Idealerweise sind praktische Erfahrungen mit mikrostrukturellen Charakterisierungstechniken wie XRD, SEM und Nanoindentation von Vorteil.
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen und vielfältigen Team. Eine offene Herangehensweise an interdisziplinäres Arbeiten und die Fähigkeit, Ideen konstruktiv zu kommunizieren, sind unerlässlich.
Wir bieten
Arbeit an spannenden, zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der Universitätsgemeinschaft
Ein pulsierendes Campusleben in internationaler Atmosphäre mit vielen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
Vollzeitstelle, Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (eine Sonderzahlung am Jahresende sowie eine Zusatzleistung in Form einer betrieblichen Altersversorgung, vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Urlaubstagen pro Jahr
Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 mit dem Audit „Familienfreundliche Hochschule“ ausgezeichnet
Spezielle Weiterbildungsprogramme für Nachwuchswissenschaftler, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportaktivitäten.