Beruflicher Hintergrund
Als Leitung stationäre Pflege ist die Person verantwortlich für das Repräsentationsgeschehen innen und außen an der Einrichtung sowie für die betriebswirtschaftliche Steuerung.
Mit dieser Position werden strategische Konzepte im Bereich der Pflege umgesetzt.
Das Personalmanagement umfasst hier die Beschwerde- und Vorschlagswesen, während sich die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in Form der Qualitätsmanagementregelungen an die Arbeit heranzt.
* Beschwerden und Vorschläge können schriftlich eingereicht werden
Besonderheiten:
Die Umsetzung von strategischen Konzepten benötigt eine gründliche Analyse der aktuell bestehenden Situation und einen klaren Ausblick auf zukünftige Herausforderungen und Chancen. Darüber hinaus sollte die Fähigkeit zur Identifizierung von Verbesserungspotenzial in den Bereichen des operativen Managements und der Personalentwicklung vorhanden sein.
Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig Schulungen und Fortbildungen, um sicherzustellen, dass sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterentwickeln können.
Nutzen Sie diese Chance!
Bei Interesse melden Sie sich bitte unter Angabe Ihres vollständigen Namens und Ihrer Kontaktdaten bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!