Veröffentlicht am 13. Februar 2026
Arbeitsort 66740 Saarlouis Bundesland Saarland Stellenumfang Vollzeit Befristung befristet bis mit Option auf Verlängerung Dienstbeginn 01. April 2026 Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 06. März 2026
Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.
IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt
* Beratung Jugendlicher und junger Erwachsener im SGB-II-Bezug mit dem Ziel einer beruflichen Integration
* Orientierung und Begleitung beim Übergang in Ausbildung, Arbeit und sonstige (Bildungs-)Anschlüsse
* Casemanagement in enger Abstimmung mit dem Fallmanagement des Jobcenters
* Entwicklung individueller Förderpläne mit Teilnehmenden zur Mitwirkung in der Maßnahme sowie der Nutzung weiterer Hilfesysteme
* Dokumentation der pädagogischen Prozesse
IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Sozialwissenschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
* Erfahrung in den Bereichen Einzelfallhilfe, Casemanagement, sozialpädagogische Gruppenarbeit sowie Kompetenzfeststellung und Profiling sind wünschenswert
* Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Dokumentationsdatenbank)
* Führerschein Klasse B
Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick
* Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
* Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
* Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
* Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
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