Unser Partner ist führender IT-Dienstleister im DACH-Raum mit mehr als 60 deutschen Standorten und über 10.000 Mitarbeitenden.
Im Zuge der deutschlandweiten Insurance-Initiative werden derzeit erfahrenen Java Entwickler (m/w/d) für innovative Digitalisierungsprojekte namhafter Kunden aus der Versicherungsbranche gesucht. Als Vollblut ITler:in mit Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Erfahrung in verschiedenen Technologien, wie: Java, JEE, Spring, Docker oder Kubernetes, findest du hier das perfekte Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Aufgaben
* Verantwortung für die Umsetzung mittel- und langfristiger Softwareprojekte im Backend Kontext ( Java, JEE, Spring uvm.)
* Beteiligung am gesamten Entwicklungszyklus: Anforderungsanalyse, Konzeption, Design, Entwicklung, Implementierung und Qualitätssicherung
* Entwicklung individueller Insurance Software-Lösungen (Digitalplattformen, virtuelle Versicherung, Mitgliederportale, Versorgungs-Apps, Vermittlerportale uvm.)
* Beteiligung am Technologieumbruch namhafter Versicherer in vielfältigen Projekten
* Einbringung von Know-How in Sonderprojekten und der Prototypentwicklung, um spannende Neuentwicklungen voranzutreiben
Qualifikation
* Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung
* min. 3 Jahre Berufserfahrung
* Leidenschaft für die Softwareentwicklung, neue Ideen und Technologien
* Umfassende Praxiserfahrung in der Entwicklung mehrschichtiger IT-Architekturen
* umfassende Erfahrungen in den Bereichen: Java, JEE oder Spring
* Kenntnisse in den Bereichen: Cloud (AWS, Azure), Docker und Kubernetes sind von Vorteil
* Sehr gutes Deutsch und Spaß an agilen Arbeitsmethoden
Benefits
* "Work from anywhere" - bis zu 2 Monate Full-Remote-Work
* Professionelles und gleichzeitig lockeres Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Softwarelösungen
* Bis zu 100% Inhouse-Entwicklung
* Einsätze beim Kunden oder Reisetätigkeiten nur auf eigenen Wunsch
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ist möglich)
* Gehaltsmodell mit individuell wählbarem Bonusmodell
* Gehaltsrange bis ca. 85k p.a.
* Mehrfache Auszeichnung als "Great Place to Work"
* Kurze Entscheidungswege und kompakte Hiringprozesse (Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden)