HR Payroll Specialist (m/w/d)
Vollzeit | Mülheim Sie möchten Ihre Erfahrung in Payroll und HR-Service in einem strukturierten, internationalen Umfeld einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Kombination aus Entgeltabrechnung, Personalbetreuung und Prozessarbeit.
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit stabiler Marktposition und langfristiger Perspektive. Sie erwartet ein modernes HR-Umfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg. Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen im Fokus.
Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, führen diese durch und begleiten die Nachbereitung unter Einsatz einer gängigen Abrechnungssoftware.
Sie pflegen Personalstammdaten sowie digitale Personalakten in HR- und Zeitwirtschaftssystemen.
Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und sorgen für eine korrekte Dokumentation.
Sie analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Entgeltabrechnung oder Steuern.
Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als Steuerfachangestellte:r mit.
Sie arbeiten sicher mit Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS, und sind versiert im Umgang mit MS Excel.
Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindesten C1-Level) mit.
Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Rolle in einem international aufgestellten, wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Qualifizierung „on the job“ und durch passende Schulungen.
Sie nutzen flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Sie profitieren von umfassenden Sozialleistungen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und moderner IT-Ausstattung.
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.