Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung
Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews
Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw.
Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
Erweiterte Kenntnisse: Fristenüberwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz
Expertenkenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
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