Ihre Aufgaben
Unser Bereich „Learning & Organisational Development“ beschäftigt sich übergreifend mit den Themen (digitales) Lernen, Karriere und individuelle Weiterentwicklung und dem dazugehörigen Portfolio an Veranstaltungen und Projekten. Dabei übernehmen Sie den organisatorischen Prozess unserer Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung mit Hilfe unserer Tools (z.B. Learning Management System, MS Office, MS SharePoint) und haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen mitzuwirken.
1. Sie organisieren und unterstützen eigenverantwortlich bei der Planung von Trainings für unsere Mitarbeitenden und neue Führungskräfte, inkl. Terminkoordination, Korrespondenz und Anmeldung.
2. Sie wirken bei der Planung und Ausführung von Onboarding-Prozessen von Mitarbeitenden und Führungskräften mit.
3. Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Trainings inkl. der Auswertung von Feedback und der Analyse von Trainingsbedarfen.
4. Sie unterstützen bei Präsentationen und der Aufbereitung unseres unternehmensinternen Auftrittes auf MS SharePoint.
5. Sie haben die Möglichkeit zur Mitarbeit an weiteren interdisziplinären Projekten, basierend auf Ihren Interessen.
Das wünschen wir uns
Sie befinden sich im Studium und haben Lust, Ihre Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden bei uns ab sofort in der Praxis einzubringen.
Zudem bringen Sie mit:
6. Sie konnten idealerweise erste praktische Erfahrung in einer organisatorischen Tätigkeit sammeln.
7. Sie zeichnen sich durch Ihre zuverlässige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Organisationstalent und professionelle Kommunikation aus.
8. Sie haben gute MS Office Kenntnisse (z.B. Excel, Outlook, PowerPoint).
9. Sie überzeugen durch Ihre sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Bei uns sammeln Sie wertvolle Arbeitseinblicke und Praxiserfahrungen. Als Teil unseres Teams bringen Sie im Studium Erlerntes ein und entwickeln sich durch vielfältige Aufgaben und spannende Projekte auf persönlicher und fachlicher Ebene:
10. Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
11. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Schulungen, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
12. Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
13. Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
14. Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.
Studium erfolgreich beendet? Auch nach Ihrer studentischen Tätigkeit sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.