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Supply chain planner (m/w/d)

Porta Westfalica
Grohe
Planner
Inserat online seit: 25 Oktober
Beschreibung

Wir suchen für die Abteilung Supply Chain Management unseres Werkes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Supply Chain Planner (m/w/d). Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für die Planung und Steuerung von hoch automatisierten Montageanlagen

2. Parametrisierung und Verwaltung von Planungs- und Steuerungssystemen im Hinblick auf eine standardisierte, schlanke und weitgehend digitalisierte Planung des Produktionsprogramms

3. Analyse und Interpretation des Nachfrageverhaltens inkl. der engen Abstimmung mit den Supply Chain Teams unserer Tochtergesellschaften und strategischen Partnern weltweit.

4. Operativen Beschaffung von Komponenten

5. Mitwirkung im Lean Management Team am Standort; Optimierung der Shopfloor Prozesse

6. Unterstützung der technischen Bereiche in Projekten im Werk und im GROHE Netzwerk.

Unsere Anforderungen:
7. Eine erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise in der Fachrichtung Supply Chain Management; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Industriekauffrau/ Industriekaufmann (m/w/d) mit einer IHK Zusatzausbildung zum Betriebswirt:in (m/w/d)

8. Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Supply Chain in der Fertigungssteuerung in einem internationalen Unternehmen

9. Erfahrungen im Lean - Management (5S, KANBAN, Poka Yoke)

10. Sehr gute SAP Kenntnisse (Module MM, PP) und Erfahrungen in der Anwendung von elektronischen Leitständen.

11. Sicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

12. Hoher Leistungswille, Motivation und Eigeninitiative

13. Analytisches Denken, ein sicheres Auftreten im globalen Netzwerk, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Was Sie bei uns erwartet:
14. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW)

15. Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

16. Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm

17. Diversity & Inclusion: bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert

18. Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z.B. lokale und digitale Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Health Cashback, Hansefit

19. Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote wie z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien

20. Modernes Betriebsrestaurant am Standort


Sind wir auf gleicher Wellenlänge?


Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal softgarden.

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