Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen? Dann bist Du bei ICTS Germany genau richtig! Als eines der führenden Sicherheitsunternehmen mit bundesweiter Präsenz bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven. Mit rund 2.000 engagierten Mitarbeitern sind wir nicht nur Teil der internationalen ICTS Europe Familie, sondern auch ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. Unsere Mission: Vertrauen schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für unsere Niederlassung in Bremerhaven! Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen inkl. Privatnutzung Eine spannende Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien Qualifizierte Einarbeitung Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Organisation und Gewährleistung der zugewiesenen Kundenaufträge und-dienstleistungsorientierte operative Kundenbetreuung Personalplanung und Personalbetreuung der dir unterstellten gewerblichen Mitarbeiter und operative Leitung der Einsatzkräfte Hauptansprechpartner der Kunden in allen Belangen Organisatorische, administrative und operative Leitung von Objekten Regelmäßige Reports an die Niederlassungsleitung Qualifikation mind. als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche und entsprechende Erfahrung als Führungskraft wünschenswert Führerschein Klasse B ist zwingend notwendig Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Disposition/Planung Hohe Kundenorientierung, Hands-On Mentalität Gute Englischkenntnisse Hohe Flexibilität Deine Ansprechpartnerin: Katharina Schmidt - HR Managerin mit Schwerpunkt Recruiting So erreichst du uns: katharina.schmidt@icts-germany.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir möchten dich informieren, dass wir deine personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.