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Wissenschaftliche*r mitarbeiter*in / referendar*in (m/w/d) - arbeitsrecht

Frankfurt am Main
BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 12 Dezember
Beschreibung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Referendar*in (m/w/d) – Arbeitsrecht

Deine Aufgaben

Vom ersten Tag an wirst Du als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder Referendar*in aktiv in die anspruchsvolle arbeitsrechtliche Mandatsarbeit eingebunden. Du arbeitest eng mit unseren Rechtsanwält*innen zusammen und erhältst umfassende Einblicke in alle Bereiche des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

* Unterstützung unserer Rechtsanwält*innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Kollektives & Individuelles Arbeitsrecht)
* Mitarbeit an der Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Konzepten, z. B. Betriebsratsverhandlungen, Personalmaßnahmen, Vertragsgestaltungen
* Vorbereitung und Teilnahme an gerichtlichen und außergerichtlichen Verhandlungen im Arbeitsrecht
* Kommunikation und Korrespondenz mit Beteiligten wie Arbeitgebende, Arbeitnehmende, Personalabteilungen und Betriebsräten
* Durchführung fundierter juristischer Recherchen zu arbeitsrechtlichen Themen
* Erstellung von Schriftsätzen, Stellungnahmen, Entwürfen und Rechtsgutachten
* Analyse arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Prüfung arbeitsvertraglicher und kollektivrechtlicher Dokumente

Dein Profil

* Sehr gute juristische Qualifikationen (Studium / Examen)
* Interesse oder erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)
* Analytisches Denken und Freude am Umgang mit komplexen Sachverhalten
* Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
* Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise
* Freude an der Zusammenarbeit mit Mandant*innen, Kolleg*innen und unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

* Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und persönliches Mentoring-Programm
* Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents
* flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
* ein sehr gutes Betriebsklima mit fairem Miteinander auf Augenhöhe
* eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum im Team
* eine Einarbeitung durch qualifizierte Fachkräfte

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