Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie (Kinderheilkunde)
Unser Leistungsspektrum
Die Schule für Pflegeberufe Ludwigsburg-Bietigheim ist eine der größten Pflegeschulen im Großraum Stuttgart. Sie liegt in Nähe des Blühenden Barocks direkt am Klinikum und hat eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Ihre Aufgaben
* Dauer und Inhalte der Ausbildung sind bundesweit einheitlich geregelt
* Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in verschiedene Theorie- und Praxisphasen, in denen die Grundlagen der Gesundheits- und Krankenpflege im Allgemeinen und die der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege im Speziellen vermittelt werden
* In den Praxisphasen widmen Sie sich dann natürlich ganz den jungen Pflegebedürftigen
* Nach Ihrem Abschluss dürfen Sie sich staatlich examinierte/-r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in nennen
Ihr Profil
* Sie benötigen mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung oder einen Abschluss als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
* Mindestalter 17 Jahre
Bewerber außerhalb der EU sollten bitte außerdem folgende Dokumente mitbringen
* Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
* Amtliche Übersetzung und Beglaubigung der vorhandenen Schul- bzw. Berufsqualifikation (Gleichstellungsantrag)
* Anerkennung der Schulbildung/Berufsbildung des Oberschulamts Stuttgart
* Bescheinigung über ein B2-Sprachniveau in Deutsch
Unser Angebot
* Vielfältiger Methodenmix mit abwechslungsreich gestalteten Ausbildungsinhalte
* Regelmäßige Einheiten nach dem Prinzip des problemorientierten Lernens
* Projekte und Seminare zu verschiedenen Themenkomplexen
* Praxiseinsätze werden von hauptamtlichen Praxisanleitern begleitet
* Regelmäßige Praxisbesuche der Lehrer
* Entgelt nach TVöD-K VKA
Ihre Benefits
* Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
* Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Personalappartements und Kinderbetreuung
* Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
* Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
* Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
* Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung
* Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen