Warum dieser Job?:
Du willst nicht einfach nur Software verkaufen, sondern echte Lösungen schaffen?
Wir bei der K&K Software AG stehen für Business-driven IT solutions – von individuellen Softwareprojekten über Open-Source-ERP bis hin zu skalierbarer Infrastruktur.
Gemäß unserem Leitsatz – We help you grow.
Wir begleiten Unternehmen auf ihrem digitalen Weg – offen, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf Mehrwert statt Buzzwords. Wenn du Interesse hast, Technologie sinnvoll zu gestalten, bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben:
* Erstkontakt und Qualifizierung von eingehenden Leads aus dem Marketing
* Beratung zu unseren Leistungsbereichen:
ERPNext
,
Custom Software Development
,
Infrastructure & Support
* Präsentation unserer Lösungen – remote oder vor Ort
* Erstellung von Angeboten und Verträgen auf Basis vorbereiteter Vorlagen
* Pflege und Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen im
CRM
* Koordination mit den
Customer-Success-Teams
und Fachbereichen
* Vorbereitung und ggf. Durchführung von
Kickoff-Workshops
* Nach Einarbeitung: Fachliche Workshops, Analyse und Entwicklung von Digitalisierungskonzepten
Das bringst du mit:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im
Vertrieb beratungsintensiver IT- oder Softwarelösungen
– alternativ Erfahrung im
IT-Consulting
oder in der
Kundenberatung
* Interesse an Themen wie
Open Source,
ERP-Systeme
,
Cloud-Infrastruktur
und
Softwareentwicklung
* Souveräne Kommunikation und Freude am Austausch mit Entscheidungsträger:innen
* Strukturierte, verbindliche und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Fachenglisch
* Nice to have: Erfahrung mit agilen Projekten (Scrum / Kanban)
Das bieten wir dir:
* Sicherheit von Anfang an: ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexibilität im Alltag: Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, damit Job & Privatleben zusammenpassen
* Arbeiten, wo es passt: Homeoffice-Anteil inkl. kompletter techn. Ausstattung fürs Arbeiten von zu Hause
* Offen & unkompliziert: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine echte Du-Kultur
* Ein starkes Team: Kolleg:innen, die wissen, was sie tun – und warum sie es tun
* Gut ankommen: strukturiertes Onboarding mit deinem Mentor
* Immer einen Schritt voraus: individuelle Fort- und Weiterbildungen