Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Talent Acquisition Manager*in am Standort Köln. Der deutsche Mobilfunkanbieter hat sich mit einem modernen Markenauftritt, hoher Netzqualität und fairen Konditionen als einer der führenden Anbieter am Markt etabliert. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Deine Aufgaben Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung, und sorgst für einen reibungslosen Ablauf mit strategischer Weitsicht und operativer Stärke In deiner Rolle berätst du Führungskräfte sowie HR Business Partner*innen strategisch bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und gestaltest passende Lösungen für den Unternehmenserfolg Du entwickelst innovative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien, indem du moderne Sourcing-Methoden wie Social Media und Active Sourcing nutzt Den Arbeitsmarkt und aktuelle Trends behältst du stets im Blick, bewertest neue Recruiting-Kanäle und leitest daraus zukunftsorientierte Strategien zur Talentgewinnung ab Deine datenbasierte Denkweise hilft dir dabei, relevante Recruiting-KPIs zu analysieren, neue Metriken zu entwickeln und Optimierungen abzuleiten Zusätzlich wirkst du bei spannenden Projekten in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung des Recruitings oder bei Recruiting-Events mit Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting zeichnet dich aus Du bringst ein gutes Gespür für Menschen mit und verstehst es, Anforderungen strukturiert zu erfassen und kritisch zu hinterfragen Für Trends, Innovationen sowie kreative Ansätze im Recruiting begeisterst du dich und bringst gerne neue Ideen ein Deine datengetriebene und analytische Arbeitsweise motiviert dich, eigene KPIs und Prozesse für den Recruiting-Erfolg zu entwickeln Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und agierst als starker Sparringspartner*in für die Führungskräfte Eine Hands-on-Mentalität sowie deine Kommunikationsstärke und Empathie runden dein Profil ab Was du erwarten darfst Eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Rolle, in der du den Unternehmenserfolg durch die Gewinnung der besten Talente maßgeblich mitgestaltest Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem der bekanntesten Mobilfunkanbieter Deutschlands Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Projekten mitzuwirken und deine eigenen Ideen einzubringen Ein hohes Maß an Flexibilität durch eine attraktive Homeoffice-Regelung mit bis zu 70 % Remote-Anteil Ein engagiertes Team und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften Deine Ansprechpartnerin bei Jobvalley | Luisa Neu | Fon: 49 152 34539409 | luisa.neu@jobvalley.com