Abteilungsleiter (m/w/d) Business Intelligence
Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Abteilungsleiter für unseren Bereich Business Intelligence.
Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der neu zu strukturierenden Abteilung.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Förderung von Eigenverantwortung, Organisation eines guten Wissenstransfers sowie aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse.
* Verantwortung der Business Intelligence und Data-Analytics-Lösungen im VGH-Verbund.
* Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Data Engineers.
* Erhebung, Priorisierung und Steuerung der Umsetzung von Anforderungen an Berichte, Dashboards und Kennzahlensysteme zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung.
* Beratung der Fachbereiche zu operativen Fragestellungen rund um Business Intelligence und Data Analytics.
* Verantwortung für die Etablierung und Einhaltung von Standards, Prozessen und Governance-Regeln im Rahmen der Datenstrategie.
* Strategische Weiterentwicklung der Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Programm Fokus Digital.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Führungserfahrung.
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, idealerweise mit Einblicken in verschiedene BI-Architekturen und -Tools.
* Erfahrung in der Leitung von BI-Projekten sowie in der Durchführung von Transformationsprozessen im Kontext datengetriebener Geschäftsmodelle.
* Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, Data Warehousing sowie in der Implementierung und Operationalisierung von Datenstrategien.
* Idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche und ein gutes Verständnis der dortigen fachlichen und regulatorischen Anforderungen.
* Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen, zu entwickeln und zu motivieren.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und ein gutes Gespür organisationale Zusammenhänge.