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Leiter payroll, leiter entgeltabrechnung

Ulm
Hapeko
Leiter
Inserat online seit: 21 November
Beschreibung

Das Unternehmen
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:
Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Die Position kann entweder in Stuttgart oder in Ulm ausgeübt werden. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort sowie gelegentliche Einsätze an den Standorten Frankfurt (Oder) und Oberhausen (ca. einmal im Monat) sind erforderlich.
Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/131188) Aufgaben
Fachliche Führung eines rund 20-köpfigen Teams an vier Standorten (2 Remote)
Verantwortung für die Personalplanung im 4-Plan-System
Übernahme des Personalcontrollings und Reporting
Überwachung der Integration großer Datenmengen in das System
Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung
Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen
Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Profil
Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Sehr gute SAP-Kenntnisse
Idealerweise Erfahrung in einem Medienunternehmen oder produzierenden Unternehmen
Hohe Zahlenaffinität, Belastbarkeit und eine strukturierte Herangehensweise
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
Bereitschaft, regelmäßig in Stuttgart / Ulm und gelegentlich auch in Frankfurt (Oder) und Oberhausen vor Ort zu sein
Vorteile
~ Homeoffice an einem Tag pro Woche
~30 Urlaubstage
~ Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Ein tolles Teamklima und regelmäßige Teamevents
~ Eine wertschätzende Unternehmenskultur
~ Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
~ Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern

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