Privatkundenberater
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Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die als leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Landkreis Sigmaringen erfolgreich ist.
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Ihre Aufgaben:
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1. Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert.
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2. Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten.
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3. Sie repräsentieren unsere Sparkasse und akquirieren neue Kunden für unser Haus.
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4. Sie stehen Ihren Kundinnen und Kunden bei allen Fragen zur Verfügung und bieten ihnen umfassende Beratung.
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5. Sie entwickeln innovative Lösungen, um unsere Kunden zu unterstützen und ihre Ziele zu erreichen.
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6. Sie arbeiten eng mit unserem Team zusammen und sind Teil eines dynamischen Teams.
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7. Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf Ihres Arbeitsbereichs und sicherstellen, dass alle Aufgaben erledigt werden.
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8. Sie setzen sich dafür ein, dass unsere Kunden zufrieden sind und bieten ihnen eine exzellente Servicequalität.
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9. Sie identifizieren Geschäftschancen und entwickeln Strategien, um diese zu realisieren.
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10. Sie bleiben aktuell und informiert über Markt- und Branchentrends sowie technologische Entwicklungen.
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11. Sie überprüfen regelmäßig, ob Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind und passende Fortbildungsmaßnahmen in Angriff nehmen.
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12. Sie arbeiten nach unserer Unternehmensphilosophie und integrieren sie selbstbewusst in Ihren Alltag.
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13. Sie stellen sicher, dass alle internen Prozesse effizient und überschaubar sind.
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14. Sie klären Regressfragen auf und koordinieren externe Partner.
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15. Sie treffen wichtige Entscheidungen und haben dabei hohe Eigenverantwortung.
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16. Sie erstellen Nachweise oder Rechenschaftsablage über durchgeführte Maßnahmen.
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17. Sie gewährleisten die Umsetzung von Qualitätsstandards und Benchmarking-Vorgaben.
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18. Sie sehen Ihren Beitrag zum Gelingen des Projekts (Auftrag) klar vor sich und greifen entsprechend darauf ein.
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19. Sie finden sich in Ihrem Rollenprofil wieder.
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20. Sie liefern gute Ergebnisse.
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21. Sie nutzen Ihre Initiative und wenden sie konsequent an.
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22. Sie leben kulturelle Vielfalt, weltoffenheit und Egalität.
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23. Sie leiten einen Team-Kreis und nicht nur eigenen Output.
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24. Sie verfolgen transparente Handlungsansätze, Freiraum lassen und Überforderung vermeiden.
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25. Sie verstehen sich auf Teamkonzepte, Kulturen und Dynamiken.
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26. Sie vernetzen innere wie äußere Einflüsse.
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27. Sie verschaffen Clarity und helfen anderen aktiv dabei.
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28. Sie wissen darum, was es bedeutet: 'Das ist nicht mein Job.'
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29. Sie zeigen - ohne zu massieren - starke Kommunikationskunst.
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30. Sie zeigen, wie man harte Verhandlungen führt.
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31. Sie zeigen, wie man Smarte Lösungen schafft.
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32. Sie zeigen, wie man Unsicherheiten bewältigt.
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33. Sie zeigen zunächst Stärken, dann Schwächen.
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34. Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und möchten sich zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt weiterbilden oder besitzen bereits diese Qualifikation.
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35. Sie bringen kompetentes und repräsentatives Auftreten mit.
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36. Sie überzeugen durch Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
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37. Sie überzeugen durch ein außerordentlich positives Haltung gegenüber Menschen, Umwelt und Problemen.
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38. Sie haben Identität, Spontanität und Authentizität.
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39. Sie können zwischen strategischer Führung und operativer Gestaltung unterscheiden.
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40. Sie erkennen Missverständnisse, Defizite und Herausforderungen und lösen diese unter Mitwirkung des Ganzen.
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41. Sie erhöhen Produktion und Qualität der Organisation.
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42. Sie verbessern und gestalten Mitarbeitereinstellungen.
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43. Sie reduzieren das Thema Angst vor Risiko und intensivieren gezielte Vorschläge.
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44. Sie strahlen natürliches Leuchten aus und scheinen voller Selbstbewusstsein, auch wenn's notwendig ist.
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45. Sie gehen so sicher wie möglich vor.
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46. Sie unterstützen gemeinsame Bestrebungen.
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47. Sie betonen Integrität, Nichterscheinen von etwas sowie strategisches Verhalten.
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48. Sie fördern die Mitarbeiterwahrnehmung.
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49. Sie initiieren Phasen von Abbruch, Pause oder Pendelklarstellungen, um Ordnung zu bekommen.
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50. Sie nennen sehr große Zahlen.
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51. Sie sind Kompass für Wege, die eher selten gelaufen werden.
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52. Sie funktionieren, während Adrenalin fließt.
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53. Sie trauen dem nächsten Schritt und unterstützen andere darin.
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54. Sie wachsen beim Lernen.
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55. Sie zeugen von feiner Technik und Streben nach Perfektion.
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56. Sie sehen die Welt mit den Augen anderer, der Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin.
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57. Sie öffnen jederzeit gleich mehrere Türen gleichzeitig.
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58. Sie hören einer Menschen Stimme, hinter der schwache Worte stehen.
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59. Sie streben stets danach, Synergieeffekte zu maximieren.
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60. Sie wollen immer besser sein, während Sie schon jetzt gut sind.
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61. Sie machen Visionen spruchreif und durchgreifend.
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62. Sie geben Ratschläge, indem Sie genau beobachten.
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63. Sie optimieren Ihre Zeitplanung, sodass Sie gesund, gerüstet und glücklich am Montag zurückkommen.
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64. Sie lenken gezielt und beeinflussen Situationen positiv, indem Sie praktisch handeln.
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65. Sie reagieren hoch sensibel auf Stressmomente und zielen weitentspannt auf Erfolg ab.
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66. Sie kontrollieren kritische Situationen geschickt und sinnvoll.
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67. Sie sind die erste Adresse, an die sich Interessierte wenden, wenn sie Informationen benötigen.
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68. Sie finden gerne statt geplant und machen fundierte Planungen.
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69. Sie reagieren intuitiv und entschlussorientiert auf Sondersituationen.
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70. Sie nutzen Ihren Luftdruck stark, um der Natur anzutun, worum es geht.
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71. Sie lesen schlank-zweckmäßig und finden prägnante Schlüsselwörter.
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72. Sie können Ihr Engagement sehen und damit fragen Sie sich nichts zweimal.
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73. Sie bitte und bitten um Hilfe, wenn dies sinnvoll ist.
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74. Sie sind sehr flexibel und offen für Neuerungen.
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75. Sie treiben hohe Produktivität an, indem Sie einfach gut organisiert sind.
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76. Sie bestimmen zeitlich so schnell wie möglich und vereinfachen Ihre wechselnden Prioritäten.
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77. Sie helfen gründlich durch Muttersprache und Fremdsprachen, mithilfe verschiedener medien.
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78. Sie haben vom Start weg alles locker im Griff.
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79. Sie berechnen einzelne Pünktlichkeit und setzen wichtiges Besprechungsprogramm.
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80. Sie berechnen eigenständige, detaillierte Betrachtungen der qualitativen Daten.
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81. Sie ermöglichen Demokratie und Flexibilität auf organisatorischer Ebene.
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82. Sie widerstehen negativer Aktionismus und ziehen positive Impulse heran.
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83. Sie wissen sich im Kopf auf die großen Themen und deren Diskussionen einzustellen.
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84. Sie wertete Anweisungen präzise.
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85. Sie ändern daher fortlaufend jede eigene Ansicht im Auge.
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86. Sie beseitigen Mängel.
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87. Sie grenzen auf.
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88. Sie kennen Betriebsmittel pro Halbjahr.
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89. Sie setzen Erfolgsparameter fest.
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90. Sie definieren Projektziele genau und fassen sie richtig zusammen.
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91. Sie interpretieren statistische Daten genau.
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92. Sie tun Dinge routiniös und ordentlich.
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93. Sie machen Schnelltests für Sonderfälle.
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94. Sie unterbrechen komplexe Fragestellungen.
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95. Sie fertigen Belastbarkeitssimulationen an.
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96. Sie ahnen ich und Ich mal Oben.
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97. Sie teilen anderes DetailWissen in Ihre NutzerInnenaus.,