Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration Gerne auch motivierte Quereinsteiger mit einer Affinität für IT-Systeme Kenntnisse im gängigen Soft-und Hardwareumfeld (Microsoft-Cloud, Microsoft Windows Server/Client Betriebssysteme, Microsoft Office M365) Erste praktische Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert Spaß daran, eigenen Ideen einzubringen und diese mit einem dynamischen Team umsetzen Begeisterung dafür, neuen Kolleginnen und Kollegen IT-Sachverhalte in firmeninternen Schulungen näherzubringen Service- und Dienstleistungsorientiert Kommunikative und offene Persönlichkeit Sehr gute Deutsch - und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du machst un sere IT mobil: Du unterstützt beim Auf- und Abbau von IT-Arbeitsplätzen, dokumentierst Änderungen und koordinierst Umzüge gemeinsam mit HR und Verwaltung Du bringst Technik zum Laufen: Du installierst und konfigurierst neue Clients und Telefone und sorgst dafür, dass alle Geräte einsatzbereit sind – vom ersten Einschalten bis zur Betriebsbereitschaft Du sorgst für Ordnung und Orientierung: Du dokumentierst und beschriftest neue IT-Geräte und erstellst bei Bedarf kurze, verständliche „ How-to “- oder FAQ-Guides für deine Kolleginnen & Kollegen Du bist unser IT-First-Responder: Du übernimmst den 1st-Level-Support für unsere internen DEHAG-Mitarbeitenden – per Hotline, E-Mail und direkt am Arbeitsplatz und hilfst bei Fragen rund um Software, Hardware, Konfigurationen und Anwendungen CORE BENEFITS: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat) Betriebliche Krankenversicherung Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.) 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS: Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format über unser Online-Portal. Um Deine Bewerbung bearbeiten zu können, möchten wir Dich bitten, uns Deine Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin zu nennen. DEHAG Hospitality Group AG Frankfurter Straße 10-14 65760 Eschborn Tel. (0 61 96) 47 24-610 bewerbung@dehag.ag www.dehag.ag Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)