Stellenbeschreibung Du willst Talente für innovative Finanztechnologien gewinnen? Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) zur befristeten Verstärkung unseres Teams für 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Du übernimmst das End-to-End-Recruiting für Tech- und Business-Rollen und sorgst dafür, dass wir die besten Finance-Talente an Bord holen. Persönlicher Austausch ist uns wichtig: Deshalb arbeiten wir hybrid mit drei gemeinsamen Tagen an einem unserer Hubs in Karlsruhe, München, Frankfurt oder Berlin und zwei Tagen remote. Deine Aufgaben: Identifikation und Ansprache: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess End-to-end für verschiedene Positionen; von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur aktiven Suche und Direktansprache von Kandidat:innen über diverse Kanäle (LinkedIn, etc.). Kandidatenmanagement: Du bist die erste Kontaktperson für unsere Bewerber:innen und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess: von der Vorauswahl, über Recruiter Screening Calls bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen. Strategische Partnerschaft: Du arbeitest eng mit den jeweiligen Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um deren Recruiting-Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Prozessoptimierung: Du analysierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Effizienzsteigerung und zur Verbesserung der Candidate Experience ein. Reporting: Du erstellst regelmäßige Reports zu deinen Recruiting-Aktivitäten und präsentierst wichtige Kennzahlen.