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Ausbildung kaufmann/-frau für büromanagement (m/w/d) - start 2025

Eschweiler
Ausbildung
Leadec
Auszubildende
Inserat online seit: 1 Juli
Beschreibung

Für unseren Standort Eschweiler bieten wir ab September 2025 eine Ausbildungsstelle im kaufmännischen Bereich. Dein Aufgabenbereich Aufgaben anpacken: Du lernst Büroabläufe und kaufmännische Vorgänge kennen – von der Einholung von Angeboten, über die Rechnungserstellung bis hin zur Zahlungsüberwachung. Verantwortung übernehmen: Du gewinnst einen umfassenden Einblick in die Bereiche Auftragssteuerung und -koordination, Arbeitszeitverwaltung sowie Assistenz und Sekretariat. Analytisch vorgehen : Du lernst Methoden für eine optimale Büroorganisation. Außerdem lernst du moderne EDV-Systeme kennen und wendest diese an. Projekte realisieren: Du hast von Anfang an die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeiten. Dein Profil Schulbildung: Du hast mindestens die Mittlere Reife und überzeugst mit guten Noten. Kenntnisse: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an der Büroarbeit. Arbeitsweise: Du bist teamfähig, arbeitest sorgfältig und hast ein freundliches und höfliches Auftreten. Außerdem bist du aufgeschlossen im Umgang mit anderen Menschen. Eckdaten zur Ausbildung Ausbildungsdauer : Die Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre Typische Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Du hast die Möglichkeit mit der Ausbildung eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d), zum Fachkaufmann (m/w/d), Geprüfter Betriebswirt (m/w/d) oder Fremdsprachensekretär (m/w/d) zu absolvieren. Unsere Benefits Einblicke: Du erhältst eine praxisorientierte Ausbildung in einem großen global tätigen Unternehmen mit jahrelanger Ausbildungserfahrung Arbeitsumfeld: Unsere hilfsbereiten Kollegen unterstützen dich bei einer strukturierten Einarbeitung und du bekommst während der ganzen Ausbildungszeit einen festen Ausbilder als Ansprechpartner. Perspektiven : Du hast die Möglichkeit dich beruflich weiterzuentwickeln und es bestehen hohe Übernahmechancen. Benefits: Es gibt ein jährliches Budget für Azubi-Events; Mitarbeiterangebote; die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie die Kostenübernahme von Lehrmaterial

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