Über unsAlle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für sämtliche Beschäftigten des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft Gmb H. Zur Leitung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d).Ihre AufgabenLeitung des Teams PersonalcontrollingErste/r Ansprechpartner/in für Vorstand und Dezernatsleitung in sämtlichen Angelegenheiten das Personalcontrolling betreffendErstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc-AuswertungenMitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR-Controllings wie Personalberichtswesen und PersonalkostenhochrechnungenErstellen von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die DezernatsleitungMitarbeit bei der Erstellung von Testaten (Pflegebudget, PPP-RL etc.) sowie Mitwirkung bei der Erstellung des JahresabschlussesUnterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen GeschäftsbereichenStändige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-InstrumenteSchnittstelle zu den Geschäftsbereichen QM und FinanzenIhr ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und ControllingErste Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionKenntnisse im Bereich KrankenhausfinanzierungIdealerweise Berufserfahrung im GesundheitswesenAusgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte KommunikationsstärkeSelbstständige, strukturierte und analytische ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCMUnser AngebotAttraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen AltersvorsorgeEntwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen UmfeldMaßnahmen zur betrieblichen GesundheitsförderungMöglichkeiten der Fort- und WeiterbildungSelbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenMöglichkeit der alternierenden TelearbeitBeteiligung an den Kosten für ein Job-TicketKontaktBei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Alexander Quartz, stv. Abteilungsleiter unter 06841/16-22291 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 14.06.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.HinweisBewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.