Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Jeden Tag vertrauen Kunden in mehr als 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um die weltweite Nahrungsmittelversorgung zu sichern. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Fortschritt und entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik. Erfolg entsteht nicht nur durch innovative Maschinen, sondern vor allem durch die Menschen dahinter. Deshalb entwickeln wir unsere Mitarbeitenden genauso konsequent weiter wie unsere Technik. Dafür brauchen wir dich – eine engagierte Persönlichkeit, die moderne Personalentwicklung aktiv mitgestalten möchte. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Qualifikationen / Das bringst du mit Ausbildung und Erfahrung: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung mit. Interesse an Entwicklung & Führung: Du begeisterst dich für Lernformate, Kompetenzmodelle und moderne Führungsansätze. Analytisches und strategisches Denkvermögen: Du erkennst Zusammenhänge, wertest Informationen strukturiert aus und denkst auch über den Tellerrand hinaus. Konzeptions- und Umsetzungskompetenz: Du entwickelst eigenständig durchdachte Ideen und bringst diese strukturiert in die Umsetzung. Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und Zielgruppengerecht und arbeitest souverän mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen. Deine Aufgaben / Das bewegst du bei uns Eigenständige Projektverantwortung: Zu Beginn definieren wir gemeinsam mit dir ein klar abgegrenztes Projekt im Bereich Personalentwicklung – abgestimmt auf deine Interessen, deine Studienschwerpunkte und unsere strategische Ausrichtung. Dieses Projekt bearbeitest du eigenständig mit unserer Unterstützung und mit hoher Verantwortung. Analyse & Entwicklung: Du erarbeitets Personalentwicklungsbedarfe und entwickelst bedarfsgerechte Maßnahmen innerhalb der Personalentwicklung. Trainings- & Workshopkonzeption: Du wirkst bei der Konzeption, Organisation und Evaluation von Trainings und Feedbackprozessen mit.