Für die III. Medizinische Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 12 Monate, einen Studienkoordinator/ Study Nurse(m/w/d). Durchführung, Betreuung und Koordination von Studien der III. Medizinischen Klinik mit Schwerpunkt chronisch entzündliche Darmerkrankungen, Endoskopie oder gastrointestinale Onkologie Mitwirkung bei der Rekrutierung und Screening von Studienpatienten Durchführung und Dokumentation von Studienvisiten, einschließlich Blutentnahmen, Organisation und Verarbeitung von Patienten-Proben/ Biomaterialien, apparative Untersuchungen, Erfassung von unerwünschten Wirkungen von Arzneimitteln oder anderen Interventionen Administrative Aufgaben im Rahmen der Planung, Durchführung, Ausführung und Dokumentation klinischer Studien Patientenkontakt und Terminorganisation Einhalten der Protokollvorgaben und gesetzlichen Richtlinien Studienbezogene Zusammenarbeit mit Klinikmitarbeitern, Monitoren und Behörden Dokumentation auf Papier-/elektronischen Dokumentationsbögen Dokumentenablage- und Organisation, Unterstützung beim Studienablauf und Datenmanagement sowie Vorbereitung von Dokumenten für Behörden und Ethikkommission Unterstützung bei Antragsstellung für neue Projekte, Studien oder Förderungen Teilnahme, Vor- und Nachbereitung bei Initiierungs- und Monitorvisiten sowie Audits Betreuung des Set-Ups von der Anfrage bis zur Initiierung einer klinischen Studie (u.a. zentraler Ansprechpartner für externe Sponsoren, Budgetkalkulationen, Kommunikation bzgl. Durchführbarkeit mit beteiligten internen Abteilungen, Zusammenstellen für die Studie notwendiger Unterlagen, Vertragsangelegenheiten, Ethikeinreichungen) Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich) Zertifizierte Ausbildung zum Studienkoordinator/ Study Nurse (m/w/d) gemäß den ICH-GCP-Richtlinien ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Office) Gute Englischkenntnisse Fähigkeiten zum selbstständigen, zielorientierten und verantwortungsbewussten Arbeiten Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Sehr gute Kommunikation- und Teamfähigkeit Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und erfahrenen Team Neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungs- vollen Tätigkeitsbereich Flexibilität in der Arbeitszeit Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Sekretariat Prof. Dr. Helmut Messmann Direktor der III. Medizinischen Klinik 0821/400-2351 Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 12.10.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab. Wir freuen uns auf Sie! Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.