Über Gemeinde Auetal In unserer Gemeinde stehst du im Mittelpunkt. Wir schaffen lebenswerten Raum zum Wohnen, Arbeiten und Erholen. Deine Arbeit bei uns hat direkte, spürbare Auswirkungen auf das Leben der rund 6.000 Einwohner in unseren 16 charmanten Ortsteilen. Durch deine Mitarbeit an Infrastrukturprojekten, der Wirtschaftsförderung und dem Service für unsere Bürgerinnen und Bürger, trägst du aktiv zur Gestaltung eines attraktiven, zukunftsfähigen Lebensraums bei. Was sollten Sie mitbringen? Sie sind staatlich geprüfte*r Sozialpädagogische*r Assistent*in bzw. haben eine gleichwertige Qualifikation nach § 9 Abs. 3 NKiTaG Sie bringen Berufserfahrung in der Arbeit in einer Kindertageseinrichtung mit oder möchten Ihre Fachkenntnisse erweitern Sie zeigen viel Einfühlungsvermögen, pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team, wobei Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten einbringen Sie achten die Interessen der Kinder und Eltern und besitzen die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei der Teamentwicklung Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und verfügen über einen Impfschutz oder Immunität gegen Masern entsprechend den gesetzlichen Vorgaben Sie sind bereit, einen Teil Ihres Erholungsurlaubs in der Sommerschließzeit der KiTa zu nehmen Was erwartet Sie? Sie betreuen Kinder im Kindergarten und begleiten die Kinder sowie deren Eltern in der Eingewöhnung Sie planen, erarbeiten und führen den kindgerechten Tagesablauf sowie pädagogische Projekte durch Sie gewährleisten den Kinderschutz Sie dokumentieren die individuelle Lernarbeit der Kinder (Portfolio) Sie gestalten die Entwicklung und Bildungsverläufe der Kinder mit und arbeiten mit den Eltern sowie anderen Institutionen zusammen Was bieten wir Ihnen? Eine tarifliche Vergütung für Sozialpädagogische Assistent*innen (bzw. vergleichbar) nach Entgeltgruppe S 4 TVöD (SuE) eine monatliche SuE-Zulage nach TVöD, die teilweise in Freizeit umgewandelt werden kann Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten Team 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Zuschuss bei Hansefit