Ihr Aufgabenbereich: Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den zu betreuenden Bereich sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten Aufgaben anpacken: Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen, Vorselektion der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses Präzise umsetzen: Identifikation von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen; Direktansprache Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen für gewerbliche und technische Zielgruppen Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme a