Systemadministrator/-administratorin für gebäudetechnische IT-Systeme (m/w/d)
für den Geschäftsbereich Bau und Technik
Die Stelle als Systemadministrator*in für gebäudetechnische IT-Systeme (m/w/d) in der Abteilung Gebäudetechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9möglich.
Braucht Ihr ganzes Können – Ihr Aufgabengebiet:
* Sie sichern den Betrieb der gebäudetechnischen IT-Systeme als Administrator
* Administration/Betreuung der windowsbasierten Client-Serverlandschaft zur Sicherstellung von Basisdiensten für den technischen Krankenhausbetrieb
* Umsetzung/Einhaltung der Datenschutzverordnung bei allen mit der Tätigkeit verbundenen Aufgaben
* Einrichtung, Installation, Betreuung, Wartung und Störungsbehebung von Windows- und Linux Client- und Serverlandschaften aller gebäudetechnischen IT-Systeme (Firste- und Second-Level-Support)
* Verantwortlich für die Benutzer-, Computer- und Berechtigungsverwaltung in gebäudetechnischen IT-Systemen nach Freigabe durch den Gewerkeverantwortlichen
* Schutz vor Schadsoftware
* Sie haben die Applikationsverantwortung für gebäudetechnische Software (u.a. Gebäudeleittechnik – Sauter, GfR oder vergleichbar), Lichtruf, Sicherheitsbeleuchtung, Aufzugnotruf, EIB/KNX, USV, BSV, Videoüberwachung, Schrankensysteme, Programmiersoftware für gebäudetechnische Anlagen, jegliche weitere gebäudetechnische Anwendungssoftware
* Changemanagement für Serversysteme und Applikationen im Bereich der gebäudetechnischen IT-Systeme
Passt perfekt - Ihr Profil:
* Sie haben Erfahrungen im Bereich gebäudetechnischer IT-Systeme
* einen Abschluss als Fachinformatiker, staatlich geprüfter Techniker
* fundierte Kenntnisse MS Windows und Linux
* Kenntnisse in der Gebäudeautomation
* hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
* Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
* Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
* Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
* gute Kommunikationsfähigkeit
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
* Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
* Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
* Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
* Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
* Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
* Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
* Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594