Ihre Aufgaben:
* Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Versetzungen und Übernahmen
* Pflege von Personaldaten in SAP und der elektronischen Personalakte
* Ansprechpartner für interne Schnittstellen wie Recruiting, Entgeltabrechnung und Werksicherheit
* Organisation und Durchführung der monatlichen Welcome-Days für neue Mitarbeitende
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Outlook)
* Wünschenswert: Kenntnisse in SAP-HR
Ihre Vorteile:
* Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen
* 30 Tage Jahresurlaub
* Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess