Dein Verantwortungsbereich
* Innovationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate – von Präsenzseminaren bis hin zu digitalen Lernangeboten
* Fortbildungsmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
* Bedarfsanalyse: Analyse des Qualifizierungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung
* Didaktische Beratung: Didaktische und pädagogische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Strategieentwicklung: Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Fortbildungsangebots
* Qualitätssicherung: Mitwirkung bei der Evaluation und Qualitätssicherung unserer Bildungsmaßnahmen
* Fachweiterbildungsmanagement: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachweiterbildungen
Dein Profil
* Lehrerfahrung: Du bringst Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung mit.
* Onkologische Expertise: Du bringst umfassende praktische Erfahrung in der onkologischen Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis der besonderen Anforderungen in der Onkologie.
* Hygienekompetenz: Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in der klinischen Hygiene, insbesondere im Bereich Infektionsprävention, und setzt hygienische Standards im Arbeitsalltag sicher und verantwortungsvoll um.
Schulungserfahrung: Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Schulung oder Beratung zu Hygienethemen mit.
* Berufspädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes (pflege-/gesundheits-) berufspädagogisches Studium auf Bachelor- oder bereits Masterniveau.
* Didaktische Motivation: Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit in der Erwachsenenbildung und bist hoch motiviert, diesen Bereich aktiv mitzugestalten.
* Digitale Affinität: Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Lehrmethoden.
* Soziale Kompetenz: Du bringst ein gutes Gespür für Menschen, Organisationsgeschick und ausgeprägten Teamgeist mit.
* Arbeitsweise & Engagement: Du arbeitest gerne im Team, bist kreativ und eigeninitiativ und zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement für die Fort- und Weiterbildung erfahrener Fachkräfte.
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.