Bei einem unserer namhaften Kunden in Waldenbuch, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Benefits
1. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
2. Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
3. Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
4. Attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben
5. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
6. Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
7. Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
8. Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
9. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
10. Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
11. Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
13. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
14. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
15. Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
16. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
17. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
18. Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten