Ihre Aufgaben
:
1. Selbstständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für unterschiedliche Vertragsarten unter Anwendung von SAP HR.
2. Prüfung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Vorgaben, z. B. aus Tarifrecht, Arbeitsrecht und internen Richtlinien.
3. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
4. Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.
5. Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Behörden, wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation.
7. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht (TVöD Bund).
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnungund sichere Anwendung von SAP HR.
9. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Ihr Vorteil:Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
10. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
11. Schneller und unkomplizierter Einstieg
12. Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
13. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
15. Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!