Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Sie sind unser Volltreffer, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Industriemechaniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Selbstständige Herstellung, Montage und Demontage von Bauteilen, Baugruppen und Systemen
2. Montage von pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
3. Begleitung von Inbetriebnahmen in unserem Werk
4. Fehlersuche und Wartung der Anlagen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Neben einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, erwartet Sie freier Raum für persönliche und auch berufliche Weiterentwicklung. Ein wachsendes Unternehmen bietet ihnen selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen, teamorientieren Umfeld. Darüber hinaus dürfen Sie eine übertarifliche Vergütung sowie Gesundheitsförderungen erwarten. Weitere Benefits und Details sollten wir persönlich besprechen.
Ebenso winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festnanstellung.
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
5. abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
6. Deutsche Sprachkennntnisse mindestens auf dem Level B1
7. Fundierte Kenntnisse im Bereich Pneumatik und Hydraulik erwünscht
8. Selbstständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
9. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
10. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
11. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
12. unbefristete Arbeitsverträge
13. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
14. persönliche und kompetente Ansprechpartner
15. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
16. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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