Gutes tun bei der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
Für das Evangelisches Seniorenzentrum Siegfried Ringhandt, Seelower Kehre 3 in 15234 Frankfurt (Oder) suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
In unserem Haus wird das Konzept des unabhängigen gemeinsamen Wohnens seit vielen Jahren erfolgreich gelebt. Jeweils 13 Bewohner finden in sechs Hausgemeinschaften ein neues Zuhause. Wir bieten jedem Bewohner ein Einzelzimmer mit eigenem Sanitärbereich. Zwei Kurzzeitpflegeplätze runden das Angebot ab.
So können Sie sich einbringen
* Sie steuern, koordinieren und planen den Personaleinsatz nach den Bedürfnissen Ihres Wohnbereiches.
* Sie überwachen die Pflegequalität und führen eine fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner durch.
* Sie leiten und führen regelmäßige Teamsitzungen und wirken am Austausch von Informationen innerhalb Ihres Wohnbereiches mit.
* Sie führen regelmäßige Pflegevisiten durch und sind an der Einarbeitung, Begleitung sowie Auswertung von Arztvisiten der pflegebedürftigen Bewohner beteiligt.
* Sie sind Ansprechpartner bei externen Kontrollen sowie für Mitarbeiter und externe Personenkreise.
* Sie halten die Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches ein und setzen diese um.
Darauf legen wir Wert
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit wünschenswerter Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse hinsichtlich der Pflegedokumentationsprozesse und der Pflegeprozesse.
* Die Arbeit mit gängiger Software ist Ihnen vertraut.
* Ihr freundliches und eloquentes Auftreten, sowie eine gute Kommunikations- Argumentationsfähigkeit zeichnet Sie aus.
* Freude an einer lösungsorientierten Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken.
* Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.
Darauf können Sie sich freuen
* Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein faires Gehalt nach AVR DWBO.
* Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
* Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
* Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
* Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
* Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
* Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind offiziell zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.