HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein.
Für den Standort Bremen suchen wir Sie als Configuration & Change Manager (m/w/d) in Vollzeit.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
1. Durchführung und Unterstützung von Change- und Problem-Management-Prozessen
2. Überwachung und Qualitätssicherung aller CM-Deliverables
3. Vorbereitung und Moderation von CM Exchange Boards und Teilnahme an CCBs
4. Änderungskoordination zwischen Engineering, PMO, Produktion und ILS
5. Erstellung und Prüfung von Änderungsanträgen (Airframe Design & Systems Engineering)
6. Schnittstellenfunktion zwischen internationalen Entwicklungs- und CM-Abteilungen
7. Pflege und Weiterentwicklung von CM-Prozessen, -Standards und -Handbüchern
8. Definition neuer Funktionalitäten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von CM-Tools
9. Anlage, Pflege und Freigabe von Dokumenten im PDM-System
10. Auswertung und Überwachung von Datenbanken zur Terminverfolgung
DAS BRINGEN SIE MIT:
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder ähnlicher Richtung
12. Kenntnisse über Configuration Management unter Berücksichtigung eines kompletten E2E Prozesses
13. Umgang mit Reporting Konzepten/Wegen
14. Verständnis von Produktionsabläufen (Engineering/Design/Manufacturing/InService)
15. Erfahrung im Bereich Product LifeCycles Management und Qualitätsmanagement
16. Idealerweise Erfahrungen mit ALM (Application Lifecycle Management) und PLM (Product Lifecycle Management-System) Systemen
17. Kenntnisse der openText/Microfocus Produkte (z.B. Dimensions, Octane)
18. Idealerweise Kenntnisse in den PLM-Tools PDM Team Center und PCMS
19. Verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse
WIR GARANTIEREN IHNEN:
20. Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
24. Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
25. Vielzahl an Shopping-Rabatten
26. Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden