Zahlen im Griff – Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten: Finanzbuchhalter (m/w/d) in Dresden
Sie behalten den Überblick, arbeiten strukturiert und möchten im Finanzbereich mehr bewegen als nur Routinebuchungen? Dann ist dies Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung eines modernen Unternehmens beizutragen.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme suchen wir einen Finanzbuchhalter (m/w/d), der Zahlen nicht nur erfasst, sondern Prozesse versteht, Optimierungspotenziale erkennt und bereichsübergreifend arbeitet. Hier können Sie Ihr Know-how einbringen, Abläufe verbessern und die Finanzwelt eines wachsenden Unternehmens mitgestalten.
Aufgaben
* Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren-, Sachkontenbuchhaltung)
* Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB oder IFRS
* Überwachung und Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
* Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsplanung
* Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern
* Führung der Anlagenbuchhaltung und Abschreibungsberechnungen
* Erstellung von Reports und betriebswirtschaftlichen Auswertungen für das Management
* Mitarbeit bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen und internen Kontrollsystemen
* Kommunikation mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Behörden
* Unterstützung bei der Budgetplanung und Forecast-Erstellung
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
* Fundierte Kenntnisse in HGB und Steuerrecht
* Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP)
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Perspektiven
* Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
* Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
* Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
* Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836088, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.