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Aufgaben der Stelle
· ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima,
· Arbeiten auf Augenhöhe,
· einen modernen Arbeitsplatz.
· gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern,
· attraktive Jahressonderzahlung,
· zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie),
· die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft,
· die Möglichkeit eines Fahrradleasings über BusinessBike
· zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover)
· Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen
- Ermittlung des individuellen Assistenzbedarfs von Kunden des Standortes
- Sicherstellung/Umsetzung der vereinbarten/nötigen Assistenzleistungen
- Sicherstellung/Umsetzung der Fördermaßnahmen zur Erreichung der Ziele
- Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebots auf der Basis des lnklusions- und Teilhabeauftrags und der Interessen der Kunden
- Festlegung der Abläufe und Ausgabenverteilung am Standort sowie deren Überprüfung
- Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung
- Anleitung der Mitarbeitenden
- Überwachung der Einhaltung der regelmäßig notwendigen Fortbildungen
- Kontrolle der Sicherheit und Sauberkeit
- Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Betreuer*innen und Angehörigen
- Aktive Einbeziehung der Klient*innen in Entscheidungsprozesse, die das Zusammenleben und
- die Gestaltung des Hauses betreffen sowie Organisation und Moderation von Hausbesprechungen mit den Kunden
- Leitung von Teambesprechungen
- Aktive Teilnahme an verschiedenen internen Fach- und Arbeitsgruppen
- Durchführung und Überprüfung von Abrechnungen/Kassenführung
- Budgetverantwortung für den Bereich
- Im geringeren Umfang operative Aufgaben im praktischen Dienst am Kunden
· Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und eines selbstbestimmten Lebens
· Identifikation mit dem Leitbild und der Konzeption der Einrichtung
· Positive und wertschätzende Grundhaltung
· Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
· Team- und Kommunikationsfähigkeit
· Führerschein
· Gute PC-Kenntnisse
