Als HR Shared Service Center Deutschland unterstützen wir unsere internen Kund:innen mit exzellenten HR-Services – von administrativen Prozessen bis hin zum professionellen Recruiting. Wir verstehen uns als strategische Partner:innen, die moderne Recruiting-Methoden, datenbasierte Entscheidungen und eine positive Candidate Experience miteinander verbinden.
Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der/die neben dem klassischen Recruiting auch Active Sourcing als Leidenschaft mitbringt.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für den Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis zur Einstellungsentscheidung
2. Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Talentpools und weitere Netzwerke
3. Beratung der Hiring Manager zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Auswahlprozessen
4. Durchführung/Moderation strukturierter Interviews sowie Begleitung der Kandidat*innen durch den gesamten Prozess
5. Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
6. Nutzung von Recruiting-KPIs zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse
7. Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg*innen im SSC und den Fachbereichen
8. Mitwirkung am Ausbau zentraler Recruiting-Prozesse
9. Pflege eines nachhaltigen Talentpools für schwer zu besetzende Rollen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie wünschenswert
11. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
12. Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit relevanten Tools und Plattformen
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
14. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
15. Hohe Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten
16. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
17. Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
18. Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
19. Faire und leistungsgerechte Vergütung
20. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
21. Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
22. Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
23. Teamspirit meets Raum für Kreativität
24. Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
25. Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
26. Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge