Das sind Ihre Aufgaben
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In Ihrer Funktion leisten Sie als Teil unseres kollegialen Abrechnungsteams einen entscheidenden Beitrag, um die moderne Labordiagnostik mitzugestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Durchführung von IST-Analysen, Identifizierung von Schwachstellen, Ableitung Optimierungspotentiale, Entwicklung und Implementierung von SOLL-Konzepten (inklusive relevanten Systemdokumentationen und Arbeits-/Handlungsanweisungen)
2. Mitarbeit an Software-Entwicklungsprozessen, Analyse und Beurteilung von Fachkonzepten
3. Erstellen komplexer Anforderungen an kaufmännische Systeme, Überwachung deren zeitnahen Umsetzung und deren Abnahme
4. Projektleitung von systemübergreifenden Projekten der Kategorie klein bis mittel sowie Projektmitarbeit in komplexen systemübergreifenden Projekten
5. Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Das bringen Sie mit:
Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus und haben dabei das Wohl unserer Kunden stets im Fokus. Zu Ihren weiteren Erfahrungen und Eigenschaften zählen Sie:
6. Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/ medizinisches/ betriebswirtschaftliches/ technisches Hochschulstudium oder adäquate Ausbildung
7. Idealerweise fundierte Kenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Business Analyse
8. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Englisch in Wort und Schrift
9. Prozessorientierte Denkweise und eigenständiges Arbeiten zudem Offenheit für neue Themengebiete sowie der Wille, sich weiterzuentwickeln
10. Ein hohes Qualitätsbewusstsein, gepaart mit Pragmatismus und Flexibilität, außerdem die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Das können Sie von uns erwarten:
11. Selbstständiges Arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet im innovativen Umfeld
12. Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms
13. Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem stabilen Marktsegment
14. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
15. Jährliche Mitarbeitergespräche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
16. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement
18. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch den Familienservice
19. 30 Urlaubstage
20. Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
21. Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtruck oder eine bezuschusste Kantine
22. Hervorragendes Arbeitsklima geprägt durch Kollegialität, respektvollem Umgang sowie Freude an der Arbeit