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Personalreferent:in (m/w/d)
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
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JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau. Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-how in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u. a. die Integrative KITA Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.
* Sinnvolle Arbeit: Bei uns geht es nicht nur um Personalprozesse – Du unterstützt aktiv einen Bereich, der Menschen mit Unterstützungsbedarf stärkt und Teilhabe ermöglicht.
* Nähe zum Menschen: Du bist nah dran an den Teams der Eingliederungshilfe.
* Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt – Du kannst Prozesse mitentwickeln und wirklich etwas bewegen.
* Strategischer Einfluss: Du bringt Dich aktiv ins Personalcontrolling ein und bereitest fundierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor.
* Abwechslung garantiert: Von Recruiting über Beratung bis hin zu Projekten – kein Tag ist wie der andere.
* Wertschätzendes Umfeld: Wir legen großen Wert auf ein offenes, kollegiales Miteinander und kurze Wege. xwminpx
* Sichere Perspektive: Ein stabiler, gesellschaftlich relevanter Arbeitsbereich mit Zukunft.
* Deine Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Deine Erfahrung: Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
* Dein Wissen: wünschenswert sind Kenntnisse in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich
* Deine Talente: sehr gutes Zeitmanagement, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung
* Verfügbarkeit: diese Stelle ist mit einem Stellenumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfezusatzversicherung
* Betriebsarzt
* Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung
* Flexible Arbeitszeiten
* Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Gesundheitsförderung
* (Krisen)sicheren Arbeitsplatz
* Unternehmenskultur
* Parkplatz
* Work-Life-Balance und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
* Fahrrad-Leasing und weitere Rabatte