Wer sind Wir?
Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser - Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Erzieher*innen (m/w/d)
für die eine Kindertagesstätte in der Abteilung “Kindertagesbetreuung“ der Stadt Hameln. Die Abteilung Kindertagesbetreuung betreut mit mehr als 150 pädagogischen Fachkräften etwa 800 Kleinkinder in den 7 kommunalen Kindertagesstätten der Stadt Hameln. Eine professionelle und verlässliche Betreuung ist der Stadt Hameln ein zentrales Anliegen. Krankheitsbedingte Ausfälle, Schwangerschaften und Elternzeiten, Wegzug und Verrentung sowie die Umsetzung zahlreicher befristeter Projekte sorgen für eine regelmäßige Fluktuation des Personals.
Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie?
* Sie betreuen je nach Bedarf Kinder in den Altersgruppen 1 bis 6 Jahren als Gruppen- oder Vertretungskraft mit allen damit verbundenen Aufgaben in den verschiedenen Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzeptionen und pädagogischen Ansätzen, um den steigenden Bedarf der Hamelner Familien nach einer Betreuung gerecht zu werden.
Worauf können Sie sich bei uns freuen?
* verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten in Vollzeit oder Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden in den Kitas. Das Arbeitsverhältnis ist manchmal unbefristet, aber manchmal nur befristet. Der befristete Bedarf erscheint zunächst unattraktiv - für die Mehrheit unserer pädagogischen Fachkräfte war dies jedoch der Einstieg in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis.
* eine Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung entsprechende Bezahlung nach Entgeltgruppe S8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE),
* 30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von 2 Umwandlungstagen,
* eine gute Einarbeitung und Unterstützung,
* ein vielfältiges und attraktives Arbeitsumfeld in einer dienstleistungsorientierten kommunalen Verwaltung, mit u. a. Angeboten und Maßnahmen zur Vereinbarung von Familie und Beruf, betriebliche Altersvorsorge,
* Fortbildungsmaßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sowie
* ein engagiertes und leistungsstarkes Kollegium
* Regelmäßige Feedbackgespräche und Dienstbesprechungen
* die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,
* eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
* Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken)
* eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall.
* Unser Schutzkonzept finden Sie zum Download unter:
Welche Qualifikationen sind erforderlich?
* eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)
Was bringen Sie darüber hinaus mit?
* eine fachliche Kompetenz und ein hohes Einfühlungsvermögen,
* eine gute Sprachkompetenz und eine altersgruppenangepasste Kommunikationsfähigkeit,
* Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
* Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Kreativität und Engagement
* Belastbarkeit
* Freude am Umgang und an der Arbeit mit Kindern und diese im Alltag fördern
* Bereitschaft als Vertretung zu arbeiten, wobei es sich nicht um einen täglichen Wechsel handelt
* Interesse an Weiterbildung
* Fähigkeit mit den Eltern und Schule partnerschaftlich zusammenzuarbeiten
* die für Dokumentation der Entwicklung der Kinder und die Benutzung unserer KiTa-App nötigen PC bzw. technischen Kenntnisse
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei,
wenn es darum geht unsere Visionen für Hameln umzusetzen!
Wir freuen uns auf Sie!
Ausschreibungsschluss ist der 01.02.2026.
Wer kann Ihnen bei Fragen weiterhelfen?
Fachliche Auskünfte: Herr Kuhfuß, Leitung des Fachbereiches Bildung, Familie und Soziales, 05151/202-3966
Fragen zur Ausschreibung: Frau Brockbank, Personalsachbearbeiterin, 05151/202-1792
Hinweise:
Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die über das Bewerbungsportal unter bewerbungsportal.hameln.de eingereicht werden. Bitte reichen Sie zudem vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf und Nachweise der erforderlichen Qualifikationen) ein. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder postalisch zugehen, werden nicht erfasst.
Unmittelbar nach Absendung Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Die weitere Kommunikation mit Ihnen erfolgt ebenfalls per E-Mail. Bitte achten Sie daher darauf, eine gültige E-Mailadresse anzugeben und überprüfen Sie Ihren Postein...
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: